2 SERVICIO PLATAFORMA DERETRIBUCIÓN FLEXIBLE La retribución flexible permite que el empleado o empleada elija qué parte de su salario quiere cobrar en dinero y qué parte en productos o servicios con importantes ventajas fiscales (formación, tiques guardería o restaurante, transporte público, seguros de salud, jubilación, bonos, etc.) con un máximo del ? 30 % de la retribución total. VENTAJAS PRINCIPALES PARA LA PLANTILLA FAQ’s Incremento del salario neto Facilidad de adaptar los servicios en función de las necesidades ¿Cómo puede controlar Agilidad en el servicio la empresa los productos y servicios de cada trabajador o trabajadora? VENTAJAS PRINCIPALES PARA LA EMPRESA Sencillez de la gestión La plataforma de retribución flexible instala un software en el departamento de RR. HH. desde donde se gestionan Fidelización de la plantilla de forma automática todos los servicios y productos contratados para cada Sin incremento del importe de las empleado y empleada. cotizaciones a la Seguridad Social El 100 % de la contratación de este servicio se considera gasto en el impuesto de sociedades Para más detalles, contáctanos por teléfono llamando al 932 954 300 VOLVER o por correo electrónico a la dirección serpreco@mutua-ingenieros.com AL SUMARIO 3 NEWS EMPRESAS Y COLECTIVOS • enero 2019 /