Présentation Contenu de chaque séance Objectifs du parcours Infos clés Présentation Devenir un manager bienveillant commence par une belle prise de conscience de l’étendue de ses responsabilités et pouvoir apprécier à sa juste valeur la dimension humaine dans l’accompagnement de son équipe pour la mener à la professionnalisation. À la suite de cette formation, vous aurez une vision plus claire de la fonction de direction et des diff érents leviers de management à actionner pour occuper la bonne posture et emmenez les autres avec vous. Contenu de chaque séance Module 1 : Être manager au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant Module 2 : Qu’est-ce que manager ? Quelles responsabilités et quels enjeux ? Module 3 : Comment manager et animer une équipe ? Module 4 : Les outils du management bienveillant Module 5 : Les enjeux de la formation professionnelle Objectifs du parcours Connaître les enjeux d’une fonction de direction en Établissement d’Accueil du jeune enfant Saisir les attendus sur l’ensemble des missions de direction Mettre en oeuvre un cadre de travail adapté Maîtriser les outils du management bienveillant Connaître le fonctionnement de la formation en France et ses bénéfices Infos clés Pour qui ? Directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant, Directrice de crèche en fonction ou en prise de poste, Directrice adjointe, Éducateur Jeune Enfant, Puéricultrice Formation animée par Marie Defrance Durée estimée de la formation : /home/webapps/asp_fr/data/asp/publications/evelyn_webpublication.es/edumiam---formations/demo-edumiam7h