Antonio de la Fuente Director de Personas, Cultura & Talento de Air Europa (CHRO) Air Europa People, Culture & Talent Director (CHRO) En primer lugar, muchas gracias por habernos elegido para llevarle a su destino. Hubo un momento en el que, como usted, las cerca de 5.000 personas que trabajamos en Air Europa también decidimos formar parte de esta gran familia, que este año celebra su 38º aniversario. En todos estos años, Air Europa ha logrado conso-lidarse como una de las aerolíneas más destacadas en el panorama de la aviación, no sólo por nuestra amplia oferta de destinos y por contar con una de las flotas más modernas y respetuosas con el medioambiente, sino también por el trato, por nuestra manera de hacer las cosas. Y eso es debido fundamentalmente a que en Air Europa sentimos la pasión por volar y estamos muy orgullosos de poder compartir ese sentimiento con todos nuestros pasajeros. Para comprender qué significa ser “aelover”, pusimos en marcha una iniciativa interna en la compañía que llamamos “8+2 razones para trabajar en Air Europa”. Los resultados pusieron al descubierto nuestra realidad: compañerismo, profesionalidad y seriedad, flexibili-dad y compromiso con la innovación. Estos fueron los aspectos más destacados, en los que coincidimos toda la plantilla y que, sin duda, reflejan cómo somos, nues-tra cultura, nuestros valores. Es lo que nos permite ser reconocidos internacionalmente, por ejemplo, con el premio 2025 Four Star Major Airline que entrega APEX (Airline Passenger Experience Association) y que hemos recibido una vez más, por tercer año consecutivo. Trabajar en Air Europa es una oportunidad para cre-cer profesionalmente, disfrutar de un ambiente positivo y ser parte de una comunidad diversa, ágil y dinámica que piensa siempre en el cliente, en usted. En cabina, en el hangar o en oficinas. Donde nos encuentre, nos reco-nocerá. En nombre de todos los profesionales que llevamos el color azul de Air Europa en nuestro ADN, ¡Gracias por volar con nosotros! ENG First of all, thank you very much for choosing us to take you to your destination. There was a time when, like you, the nearly 5,000 people who work at Air Europa also decided to become part of this great family, which this year celebrates its 38th anniversary. In all these years, Air Europa has managed to con-solidate itself as one of the most outstanding airlines in the aviation panorama, not only for our wide range of destinations and for having one of the most modern and environmentally friendly fleets, but also for our treatment, for our way of doing things. And this is fun-damentally because at Air Europa we are passionate about flying and we are very proud to be able to share this feeling with all our passengers. To understand what it means to be an ‘aelover’, we launched an internal initiative in the company called ‘8+2 reasons to work at Air Europa’. The results revealed our reality: companionship, professionalism and relia-bility, flexibility and commitment to innovation. These were the most outstanding aspects, on which all the staff agreed, and which undoubtedly reflect who we are, our culture, our values. This is what allows us to be rec-ognised internationally, for example, with the 2025 Four Star Major Airline award from APEX (Airline Passenger Experience Association), which we have received once again, for the third consecutive year. Working at Air Europa is an opportunity to grow professionally, enjoy a positive environment and be part of a diverse, agile and dynamic community that always thinks about the customer, about you. In the cab-in, in the hangar or in the offices. Wherever you find us, you will recognise us. On behalf of all the professionals who carry the Air Europa blue colour in our DNA, thank you for flying with us! “En Air Europa sentimos la pasión por volar y estamos muy orgullosos de compartir ese sentimiento con nuestros pasajeros”. // ENG ‘At Air Europa we have a passion for flying and we are proud to share that feeling with our passengers.’