Utilizamos el mentoring como metodología y prác-tica para desarrollar el potencial de nuestros pro-fesionales junior a través de la transferencia de co-nocimientos y el aprendizaje desde la experiencia. Durante tu etapa como junior en Grupo Lar tendrás asignado un mentor que te guiará y alentará a po-tenciar tu talento y maximizar tu desarrollo tanto profesional como personal. Nuestros mentores son perfiles senior y directivo de nuestra propia organización que comparten sus conocimientos y su saber hacer con sus mentees, construyendo entre todos un clima de aprendizaje y apoyo. A través del mentoring, potenciamos una comunica-ción transparente y sincera y un feedback continuo y constructivo con el fin de facilitar el desarrollo de nuestros más jóvenes dentro de la Compañía. MENTORING En tu primera reunión de mentoring tu mentor escuchará cuáles son tus principales temores, expectativas y metas. 01 02 Juntos estableceréis un programa de trabajo donde detallaréis qué es lo que vais a hacer para conseguir tus objetivos. 03 Mantendréis reuniones periódicas formales e informales para hacer seguimiento de tu plan. tu mentor te guía tu mentor te guía Te guía en tu aprendizaje Te incita a pensar “out of the box” Te ayuda a entender nuestra cultura y a sentirte parte de ella Te motiva y te desafía para que potencies tus fortalezas Te orienta a la hora de construir relaciones positivas con tus compañeros Te apoya en el desarrollo de tu autonomía como profesional tu mentor te guía