Une administration engagée et responsable Organisation et ressources humaines En 2023, le Grand-Orly Seine Bièvre a poursuivi son évolution interne. Objectif : mieux répondre aux enjeux et aux nombreux défis d’adaptation du service public, le tout en prenant le virage de la décarbonation. Le territoire, dans sa politique RH, porte fortement l’égalité et l’inclusion, le renforcement et l’adaptation des compétences des agents, la préservation de leur santé et de leur sécurité et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), tout en maintenant un dialogue social constant et de qualité.