Depuis toujours, GSF travaille sur le développement des compétences et favorise la promotion interne. Le Groupe accompagne ses collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière. Il ne faut jamais oublier que le capital humain est la première richesse d’une entreprise. * Nombre total d’heures de formation accordées aux salariés (hors CIF, hors Contrats Pro) stagiaires ont bénéficié d’une formation en présentiel en 2019 4 3 2 1 0 6 5 4 3 2 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 modulesd’e-learning suivis + 46 % par rapport à 2018 8 7 6 5 4 7 6 5 4 3 0 9 8 7 6 2 1 0 9 8 de la masse salariale dédiés à la formation % , 6 5 4 3 2 0 9 8 7 6 5 4 3 2 1 heures de formation en 2019* 4 3 2 1 0 2 1 0 9 8 5 4 3 2 1 9 8 7 6 5 2 1 0 9 8 5 4 3 2 1 (1) Effectif moyen Groupe 2019 - (2) En poste au 31/12/2019 salariés(1) dont 4 3 2 5 4 3 2 3 7 6 5 6 3 2 1 0 3 2 1 0 Contrats d’alternance 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 0 3 2 1 0 Contrats en CDI % 1 0 9 8 6 5 4 3 des chefs d’établissement sont issus de la promotion interne(2) % 0 9 8 7 0 9 8 7 chefs d’équipe 2 750 inspecteurs 580 chefsd’établissement 126 Formation Formation Formation en confiance AVEC NOS ÉQUIPES collaborateurs collaborateurs collaborateurs