FAVORISER LE DIALOGUE SOCIAL ET LA MIXITÉ Le dialogue est le fondement de notre politique sociale. ELIVIA s'attache à promouvoir la mixité sur chacun de Par l'échange et la communication, nous essayons ses sites. de parvenir à un équilibre tout en nous adaptant aux Pour la première fois, ELIVIA a calculé son index Égalité évolutions de notre environnement. En 2018, nous avons Femmes-Hommes 2018 et obtenu le score de 88 sur souhaité harmoniser les instances représentatives du 100. Cet excellent résultat illustre les engagements personnel. Ce projet s'est concrétisé par la mise en d'ELIVIA auprès de ses salariées. place du Comité Social et Économique Central (CSEC) : un acte fort pour ELIVIA. Le taux d'emploi moyen de travailleurs handicapés a progressé de 7 % entre 2017 et 2018. Le travail conduit depuis plusieurs années pour promouvoir l'insertion des personnes handicapées chez ELIVIA se concrétise par l'évolution de cet indicateur, qui dépasse désormais largement le seuil réglementaire des 6 %. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise 2018 17 ENGAGÉs