Ressources humaines Dialogue social et qualité de vie au travail, attractivité et marque employeur, métiers émergents et reconversion, dématérialisation des process et des documents ... Autant de transformations qui bouleversent le quotidien des acteurs RH du secteur public. La fonction RH dans le secteur public réf. 9008 2 jours La paie dans le secteur public réf. 7772 2 jours Piloter la masse salariale dans le secteur public réf. 7773 2 jours Contrôle de gestion sociale réf. 6974 3 jours Management des compétences dans les organisations publiques réf. 7448 2 jours L’intelligence artificielle au service des RH réf. 9570 2 jours Recrutement, mobilité, gestion des carrières Pratiquer l’entretien de recrutement réf. 240 2 jours Recrutement digital : les clés pour réussir réf. 9358 2 jours Conduire les entretiens de mobilité interne et d’orientation professionnelle réf. 6984 2 jours Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents réf. 9078 1 jour Droit du travail et relations sociales Mise en place et fonctionnement du Comité Social réf. 9412 2 jours Formation obligatoire membres élus des CSA/CST/CSE réf. 9428 3 jours Formation obligatoire membres élus des CSA/CST/CSE réf. 9477 5 jours Référent Handicap réf. 6783 2 jours Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire réf. 8849 2 jours La laïcité dans le secteur public réf. 9007 2 jours Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive réf. 9440 2 jours Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires réf. 9488 1 jour Protection des données personnelles – RGPD réf. 9025 1 jour Bien-être et qualité de vie au travail Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel réf. 7767 2 jours Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) réf. 8218 2 jours 8 © CEGOS 2024