RESSOURCES HUMAINES - PAIE - DROIT SOCIAL Gestion des ressources humaines, paie, droit du travail … comment faire de la RH unpartenaire business stratégiquedu chef d’entreprise ? Ressources humaines Pratiquer l'entretien de recrutement réf. 240 2 jours L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH) réf. 3282 3 jours Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuelau réf. 9032 1 jour travail Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME- Cycle certifiant CPFréf. 7073 9 jours Prévenir et faire face au harcèlement moral réf. 9359 1 jour Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux réf. 7767 2 jours L'intelligence artificielle au service des RH New réf. 9570 2 jours Paie Paie et charges sociales - Niveau 1 réf. 1548 3 jours Paie et charges sociales - Niveau 2 réf. 1441 3 jours Journée Nationale de la Paie - 26 éditione réf. 4330 1 jour Droit social L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1 réf. 1656 2 jours Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés réf. 9039 2 jours Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés réf. 9052 2 jours CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et réf. 9416 5 jours conditions de travail CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions réf. 9417 5 jours detravail Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50salariés réf. 9040 2 jours Référent Handicap réf. 6783 2 jours Le learningHub@Cegos Dédiée aux apprenants, la plateforme learninghub@cegos met à la disposition dechacun tous les supports de sa formation avant, pendant, après et permet de s’entrainer gratuitement pendant un an. En savoir + © CEGOS Formations PME - Top 100 14