comunicación y relación con medios, revistas Indicadores Relacionados y newsletters, o redes sociales, entre otras, los G4-SO5 empleados dan cuenta de una manera Observaciones Genéricas transparente de las actuaciones, procesos y resultados de su actividad como sistema de Comentari os gestión de residuos. No se han identificado casos de corrupción. Objetivos Número de auditorías llevadas a cabo - Indicador de Seguimiento Código Ético / Conducta - Política Indicadores Relacionados Indicadores Relacionados 0 G4-56,G4-58 Comentari os Comentari os SIGAUS dispone de 11 procedimientos para Todos los empleados de SIGAUS deben prevenir riesgos de posible imputación penal aceptar su Código Ético y de Competencia, como consecuencia del funcionamiento de actuando siempre de acuerdo a lo dispuesto SIGAUS, que son evaluados por un consultor por la Entidad, sin anteponer sus intereses externo. Estas medidas tratan de garantizar personales. una gestión transparente por parte de la organización y fomentar la prevención de Difusión de la Política - Acción / Proyecto delitos de esta naturaleza o reducir el riesgo de que se comentan. Indicadores Relacionados 0 G4-LA9: Promedio de horas de formación Comentari os anuales por empleado, desglosado por sexo y El Código Ético y de Competencia es por categoría laboral - Indicador de vinculante para todos los empleados de Seguimiento SIGAUS y se ha difundido a otros grupos de Indicadores Relacionados interés a través de la Memoria anual. G4-LA9 Comentari os Número de casos confirmados de corrupción En 2016 no se realizaron cursos de (G4-SO5) - Indicador de Seguimiento capacitación. Informe de Progreso | 23