stérilisation Être cadre en stérilisation Réf : 1364 OBJECTIFS Durée 14h ◗ Intégrer (ou conforter) la fonction de cadre en stérilisation dans une dynamique d’équipe Paris 12, 13 mai 2022 ◗ Optimiser la gestion et les ressources du service Tarif adhérents 990 € PROGRAMME Tarif non-adhérents 1 090 € ◗ La mission du cadre en stérilisation ◗ Le suivi et le contrôle du processus de stérilisation Déjeuner inclus ◗ La gestion des ressources humaines ◗ La qualité et les risques ◗ L'animation de l’équipe • le respect des procédures Prérequis • le développement d’une équipe • la responsabilité face à l’erreur Prendre une fonction d'encadrement • la polyvalence • les indicateurs qualité, les indicateurs de perfor- ou être en position d'encadrant • l'articulation des postes de travail et la collabora- mance tion des agents ◗ La relation et la collaboration avec les blocs opéra- Accessibilité • la communication entre le cadre et l’équipe toires et les services de soins Formation accessible aux publics ◗ Créer les conditions de la motivation ◗ La qualité du cadre en situation de handicap (PMR) ◗ La négociation, la gestion des conflits • l'expertise ◗ Fixer les objectifs et évaluer les résultats • les compétences et le leadership Public concerné ◗ L'organisation du travail • les modes de management • Préparateurs en pharmacie ◗ Les compétences de l’équipe • IDE • le développement, le maintien des compétences • Cadres de santé et faisant individuelles et globales de l’équipe •la formation des nouveaux arrivants (plan de fonction formation et évaluation des acquis) • le tutorat, la formation initiale et continue Intervenant(s) • Co-animation par un cadre MÉTHODES MOBILISÉES de santé de stérilisation et un ◗ Réflexion sur les expériences vécues - Analyse de la pratique et interactivité - Autoévaluation de son mode de pharmacien, APHM management - Nombreuses illustrations - Etude de cas difficiles - Mises en situation et jeux de rôle MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants - Quiz de connaissances - Tour de table, questionnaire d’évaluation à chaud FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) 2037 - Améliorer l'efficience de la gestion du temps de travail par la méthode de l'audit interne 249 - L’organisation fonctionnelle du service de stérilisation L’organisation fonctionnelle du service de stérilisation Réf : 249 OBJECTIFS Durée 14h ◗ Appréhender l'organisation fonctionnelle du service Paris 19, 20 mai 2022 ◗ Connaître les exigences et les contraintes des services desservis (blocs opératoires, unités de soins) Tarif adhérents 990 € PROGRAMME Tarif non-adhérents 1 090 € ◗ Les missions de la stérilisation centrale et le ◗ Les liens entre les services de soins, les blocs Déjeuner inclus système hospitalier opératoires et l’unité de stérilisation • la détermination des horaires de fonctionnement • exemple de charte de fonctionnement entre la Prérequis de la stérilisation en tenant compte des besoins stérilisation et les blocs opératoires Ne nécessite pas de prérequis des blocs opératoires, l'impact sur le budget • les modalités de transport, le rôle des acteurs, les personnel de la stérilisation équipements mobiles de transport, les bacs de Accessibilité • l’organisation de la réponse aux besoins des transport Formation accessible aux publics services (planification, modalités, réponse aux • les outils de communication avec les services en situation de handicap (PMR) urgences) clients ◗ Les besoins de la stérilisation pour une prise en • les indicateurs de suivi Public concerné charge de l’activité ◗ Les partenariats avec l’industrie • Pharmaciens • l’identification des qualifications des agents au • la gestion des ancillaires en prêt regard des besoins (ASH, AS, OP, IDE, IBODE, • les essais • Préparateurs en pharmacie préparateur en pharmacie) • les nouveaux dispositifs médicaux en test • Cadres de santé • le dimensionnement de l’équipe de stérilisation ◗ La traçabilité • Acteurs de stérilisation ◗ L’organisation de l’équipe de stérilisation ◗ Les différents types d’équipements en stérilisa- Intervenant(s) tion et leurs impacts sur le dimensionnement de • Un cadre de stérilisation l’équipe et sur l’organisation du service MÉTHODES MOBILISÉES ◗ Alternance théorie/illustrations pratiques - Retours d'expérience - Analyse de pratique et interactivité MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants - Quiz de connaissances - Tour de table, questionnaire d’évaluation à chaud 470 www.cneh.fr 22 jjoouurrss