ACTUALITE SUR SITE Débriefer autour des situations difficiles vécues Réf : 1670 OBJECTIFS Formation en établissement ◗ Décrire les situations stressantes vécues et sur-mesure ◗ Partager les expériences et les émotions de chacun Jean-LucLeMoal, PROGRAMME directeur de pôle au CNEH jean-luc.lemoal@cneh.fr ◗ Réalisation d’un debriefing en équipe des ◗ Ecoute des expériences vécues par chacun, des 06 82 89 94 42 situations vécues (décision de transfert ou non émotions ressenties d’un patient en réanimation, difficulté d’accès ◗ Vers un retour à la normalité : synthèse et pers- Prérequis aux matériels et aux équipements, technicité des pectives Ne nécessite pas de prérequis gestes réalisés, etc.) MÉTHODES MOBILISÉES Accessibilité ◗ Ateliers de debriefing et d’écoute active - Les participants sont invités à faire part de leurs expériences - Réflexion - Formation accessible aux publics Séance collective, en équipe hospialière en situation de handicap (PMR) MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION Public concerné ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants - Tour de table, questionnaire d’évaluation à chaud • Toute équipe exposée au FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) Covid-19 ou autre pandémie, issues d’établissements 1669 - Prendre en charge le stress et la souffrance post-traumatique des soignants sanitaires, médico-sociaux ou 1671 - Tirer des enseignements des situations difficiles débriefées par les équipes sociaux Intervenant(s) • Un psychosociologue spécialiste en facteurs humains • Une directrice qualité gestion des risques, cadre de santé ACTUALITE SUR SITE Tirer des enseignements des situations difficiles débriefées par les équipes Réf : 1671 OBJECTIFS Formation en établissement ◗ Tirer des enseignements des situations difficiles débriefées par les équipes de son établissement et sur-mesure ◗ Enrichir son plan de gestion des crises Jean-LucLeMoal, PROGRAMME directeur de pôle au CNEH jean-luc.lemoal@cneh.fr ◗ Description des situations vécues et restituées lors • ce que nous souhaitons valoriser et communiquer 06 82 89 94 42 des séances équipes • ce que nous ne souhaitons plus voir ◗ De l’expérience passée à l’émergence de nou- • ce que nous souhaitons mettre en place Prérequis velles organisations, de nouvelles pratiques…. Module de formation mené après MÉTHODES MOBILISÉES et à partir du débriefing réalisé par ◗ Ateliers de co-construction en équipe à partir des expériences vécues - Séance collective les équipes de son établissement d’appartenance (module E1669) MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants - Tour de table, questionnaire d’évaluation à chaud Accessibilité FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) Formation accessible aux publics en situation de handicap (PMR) 1669 - Prendre en charge le stress et la souffrance post-traumatique des soignants 1670 - Débriefer autour des situations difficiles vécues Public concerné • Directeurs • Chefs de services • Cadres de santé • Directeurs des soins • Tout personnel d'encadrement Intervenant(s) • Un psychosociologue spécialiste en facteurs humains • Une directrice qualité gestion des risques, cadrede santé 439 www.cneh.fr éTNASILAUQ