CERTIFICATION ET FIABILISATION DES COMPTES SUR SITE Mettre en œuvre votre plan d’actions après la venue du CACRéf : 1311 OBJECTIFS Formation en établissement ◗ Prendre en compte et mettre en œuvre les recommandations édictées dans le rapport du CAC et sur-mesure ◗ Connaître les bonnes pratiques et le savoir-faire pour lever les réserves Renseignements ◗ Se perfectionner sur les points de vigilance de chaque cycle Sophie Millet, assistante formation PROGRAMME sophie.millet@cneh.fr ◗ Analyser les conclusions du rapport du CAC de ◗ Lever les réserves : les bonnes pratiques sur les 01 41 17 15 47 votre établissement principales réserves • tenir compte des priorités • l'inventaire de l’actif Prérequis • communiquer et informer les différentes directions • les stocks non comptabilisés dits déportés Maîtriser l'instruction budgétaire opérationnelles •les provisions (allocation de retour à emploi, pour M21 ◗ Mettre en œuvre votre plan d’actions et maintenir la litiges, etc.) dynamique d'amélioration continue • les dépréciations, créances et stocks Accessibilité • vous organiser en mode projet pour gérer le • les subventions d’investissement Formation accessible aux publics dispositif : les bonnes pratiques • la justification des comptes de tiers en situation de handicap (PMR) •mettre à jour le plan d’actions initial, le cas • l'indépendance des exercices échéant Public concerné MÉTHODES MOBILISÉES • Personnels de la direction des ◗ Formation-action "sur mesure" de 2 jours sur site + 1 jour hors site pour préparer de votre plan d'actions - Le affaires financières formateur fera profiter l'établissement de la capitalisation de ses différentes expériences et pratiques • Référents opérationnels certification des comptes MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION • Comptables publics ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants en début de session - Bilan des acquis et évaluation à hospitaliers chaud à l'issue de la journée - Questionnaire d'évaluation • Chefs de projet contrôle interne LES PLUS Intervenant(s) • Le retour d’expérience d’un établissement certifié ou d'un commissaire aux comptes • Hotline "finances" : à l'issue de la formation et sur une durée de 3 mois, le CNEH répond aux questions com- Selon les sessions plémentaires des stagiaires • Cécile Thollot, chargée de mission, appui aux opérations financières et comptables en lien avec la certification, GHT Yvelines Nord • Françoise Viala, associée chez BDO France, commissaire aux comptes Réussir le déploiement d'un dispositif de contrôle interne dans son établissement Réf : 1304 OBJECTIFS Durée 14h ◗ Comprendre les apports du contrôle interne Paris 11, 12 avr. 2022 ◗ S’approprier la démarche opérationnelle et les outils pour mettre en œuvre le contrôle interne Classe virtuelle 3, 4 oct. 2022 ◗ Bénéficier du retour d’expérience d’un établissement certifié sans réserve Tarif adhérents 990 € PROGRAMME Tarif non-adhérents 1 090 € ◗ Situer le contrôle interne • la mise en oeuvre opérationnelle et les facteurs Déjeuner inclus • le contexte, les enjeux de la mise en oeuvre d’un de réussite du contrôle interne contrôle interne au sein des EPS - les acteurs et l’organisation Prérequis • les éléments de langage - la maîtrise des processus et l’état d’avancement Maîtriser l'instruction budgétaire - le contrôle interne, le contrôle interne comptable du plan d’actions M21 et financier, l’audit interne ◗ Retours d'expérience : les modèles de procédures, - le référentiel de contrôle interne d’organigrammes fonctionnels et de grilles de Accessibilité ◗ La démarche et les outils pour mettre en œuvre le séparation de fonctions Formation accessible aux publics contrôle interne ◗ Les perspectives du contrôle interne en situation de handicap (PMR) • les principes structurants du contrôle interne et • le déploiement du contrôle interne et son évaluation leur déclinaison (analyse des risques, cotation • la mise en œuvre d’un service d’audit interne Public concerné des risques, etc.) • Directions fonctionnelles • ateliers : déclinaison d’une cartographie du plan concernées (achats, finances, d’actions, construction de l’échelle de maturité RH, DAM) des risques • Responsables de cycles MÉTHODES MOBILISÉES • Chefs de projet contrôle ◗ Apports théoriques - Formation opérationnelle étayée de nombreux exemples et retours d’expérience - Une interne méthodologie éprouvée - Exemples d'outils déployés - Documents de référence • Comptables publics MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION hospitaliers ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants en début de session - Bilan des acquis et évaluation à Intervenant(s) chaud à l'issue de la journée - Questionnaire d'évaluation • Thibault Grellier, LES PLUS CHU d'Angers • La remise aux participants des outils d’aide au déploiement • Guillaume Soulard, • Hotline "finances" : à l'issue de la formation et sur une durée responsable budgétaire et de 3 mois, le CNEH répond aux questions complémentaires des stagiaires financier, CHU d'Angers 242 www.cneh.fr 2 jours