FORMATION CONTINUE ET ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE Formation continue en GHT Réf : 2335 OBJECTIFS Durée 7h ◗ Connaître le cadre légal et réglementaire relatif aux groupements hospitaliers de territoire et ses incidences en Paris 14 juin 2022 matière de formation ◗ Appréhender les enjeux des GHT en matière de formation Tarif adhérents 495 € PROGRAMME Tarif non-adhérents 545 € ◗ Rappel du cadre légal et réglementaire ◗ La mise en œuvre Déjeuner inclus • les textes relatifs au GHT • la mutualisation des moyens de la formation •les impacts juridiques sur la gestion des res- et du DPC au sein du GHT : moyens humains, Prérequis sources humaines financiers, organisationnels Ne nécessite pas de prérequis • les obligations des établissements dans le GHT •les enjeux économiques de la mutualisation : obli- ◗ Les fondamentaux des GHT sur la formation, le gations statutaires des établissements, processus Accessibilité développement professionnel continu (DPC) et les de financement et de facturation Formation accessible aux publics écoles • les procédures d’achat de formation : ce qui en situation de handicap (PMR) • le choix de la stratégie de coordination de la change fonction formation dans le GHT (projet médical •les enjeux organisationnels de la mutualisation : Public concerné partagé, filières de soins, mutualisations, plans de pratiques et procédures de formation, construc- • Directeurs et responsables de formation existants, etc.) tion du plan de formation des établissements, poli- les acteurs : la cartographie juridique des acteurs tiques de stages, outils et procédures à mutualiser formation continue • et les nouvelles instances à mobiliser au sein du (entretien d’évaluation, de formation, modalités de • Directeurs des écoles et GHT et dans les établissements recueil des besoins de formation, etc.) instituts • vers un plan de formation de territoire ? • la méthodologie de construction d’une démarche • Attachés d'administration • le calendrier de mise en place de coordination des plans de formation et de DPC hospitalière • la question des écoles et instituts de formation au sein du GHT • Membres des instances et paramédicale commissions de formation MÉTHODES MOBILISÉES • Toute personne en charge de ◗ Apports théoriques - Retours d'expérience - Grille d'analyse - Etude de documents la formation MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION Intervenant(s) ◗ Tour de table en début et en fin de formation - Quiz d'évaluation des connaissances - Questionnaire d'évaluation • Brigitte de Lard-Huchet, directrice du Centre de droit LES PLUS JuriSanté du CNEH • Une grille d'état des lieux des politiques et pratiques de formation - Un modèle de charte de fonctionnement de • Marine Gey-Coué, la formation continue juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH Être un organisme de formation en établissement de santé Réf : 1495 OBJECTIFS Durée 7h ◗ Identifier les éléments clefs de la mise en œuvre d’un organisme de formation dans le champ du public Paris 4 nov. 2022 ◗ Construire étape par étape le projet : des pièces à fournir au document de déclaration d’activité ◗ Mettre en œuvre une politique de qualité et de communication Tarif adhérents 495 € PROGRAMME Tarif non-adhérents 545 € ◗ Le cadre réglementaire ◗ La contractualisation Déjeuner inclus • le statut et les modalités de fonctionnement dans • les conventions de formation et les contrats le secteur public ◗ Les labellisations Prérequis • les acteurs et organisme de contrôle • les formations DPC ne nécessite pas de prérequis - La DIRRECTE • les certifications qualité - La certification Qualiopi Accessibilité • les éléments de traçabilité et de preuve Formation accessible aux publics ◗ La mise en place du dispositif en situation de handicap (PMR) • quelle ingénierie de formation et quels formateurs ? • la politique de communication : en interne et en Public concerné externe • Directeurs des ressources • la conception d’un cataloguede formation humaines • la recherche des prestataires pour quels clients ? • Responsables formation • les prestataires sous-traitants (autres formateurs) • la réalisation d’une étude économique • Gestionnaires de formation • Personnels en charge de la MÉTHODES MOBILISÉES politique formation dans les ◗ Apports théoriques - Retours d'expérience services MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION Intervenant(s) ◗ Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des • Valérie Gouffé, acquisitions sous forme de quiz - Tour de table, questionnaire d'évaluation à chaud docteur en gestion, cadre supérieur, responsable de formation en établissement de santé 140 www.cneh.fr 11 jjoouurr