GESTION DU PERSONNEL MÉDICAL À JOUR DES RÉFORMES Les contrats des personnels médicaux : sécuriser les procéduresRéf : 1410 OBJECTIFS Durée 7h ◗ Connaître les contrats à proposer au praticien suivant sa situation administrative Paris 28 janv. 2022 ◗ Connaître les règles en matière d’élaboration des contrats et des conventions Paris 17 mai 2022 ◗ Sécuriser l'ensemble des documents liés à l'exercice médical émis par la Direction des affaires médicales Paris 12 sept. 2022 PROGRAMME Paris 14 nov. 2022 ◗ Les contrats hors CNG ◗ Les contrats liés à la carrière • les praticiens contractuels • le contrat d’activité libérale Tarif adhérents 495 € • les assistants • le contrat de service public exclusif Tarif non-adhérents 545 € • les praticiens attachés • le contrat d’intérêt général Déjeuner inclus • les cliniciens hospitaliers • la convention de mise à disposition dans le cadre ◗ Les contrats accessibles aux libéraux de l’exercice territorial Prérequis • le contrat d’exercice libéral • le contrat d’engagement de carrière hospitalière Disposer d'une bonne connais- • la convention de co-utilisation des plateaux • le contrat de temps de travail additionnel sance des statuts médicaux techniques • le cumul d’activités MÉTHODES MOBILISÉES Accessibilité ◗ Apports théoriques - Apports pratiques : analyse pendant la formation des contrats, des conventions soumis Formation accessible aux publics par les stagiaires - Des modèles de contrats, de conventions en situation de handicap (PMR) MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION Public concerné ◗ En amont : Recueil des besoins - Tour de table, recueil des attentes des participants, inventaire des Personnels chargés des affaires connaissances, Bilan des acquis à l'issue de chaque journée, réveil matin : les acquis de la veille - Tour de médicales table, 3 mots clés, questionnaire d’évaluation à chaud Intervenant(s) • Isabelle Caron, attachée d'administration hospitalière, CH de Chambéry • Christine Bui-Quang, juriste À JOUR DES RÉFORMES Actualités des ressources humaines médicales Statuts, gouvernance médicale, mutualisation de la GRH médicale... Réf : 1073 OBJECTIFS Durée 7h ◗ Connaître les dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles concernant la gestion statutaire Classe virtuelle 15 oct. 2021 des médecins à l'hôpital Classe virtuelle 29 nov. 2021 ◗ Anticiper et se préparer aux transformations des organisations médicales Paris 24 janv. 2022 ◗ Comprendre les évolutions en matière de gouvernance médicale Classe virtuelle 14 mars 2022 PROGRAMME Paris 11 avril 2022 ◗ L'actualité réglementaire ◗ L’indemnité de service public exclusif Lyon 23 mai 2022 • le statut unique ◗ Le temps de travail médical des urgentistes Paris 2 juin 2022 • la fin du concours de praticien hospitalier • l’indemnisation du temps additionnel et des Paris 2 7 juin 2022 la réforme des études de médecine (supression: astreintes à compter de la mise en œuvre du Classe virtuelle 7 sept. 2022 • Paris 3 nov. 2022 du mumérus clausus, de la PACES, des ECN...) schéma territorial de la permanence des soins • le statut de "docteur junior" • la valorisation des activités médicales en pre- • Les évolutions dans la gouvernance médicale mière partie de nuit Tarif adhérents 495 € • La mutualisation de la GRH médicales ◗ L'intérim médical Tarif non-adhérents 545 € ◗ Le recrutement des médecins à diplôme étranger ◗ Le CET Déjeuner inclus à l’hôpital ◗ Les entretiens annuels du personnel médical • le point sur la nouvelle disposition transitoire et le Prérequis décrêt attendu sur les Padhues Disposer de connaissances sur les ◗ L'activité partagée, la prime d’exercice territorial et statuts médicaux la prime d’engagement dans la carrière (décrets et arrêtés du 14 mars 2017) Accessibilité MÉTHODES MOBILISÉES Formation accessible aux publics ◗ Apports sur l'actualité réglementaire - Retours d'expérience - Séquences sur tous les points d’actualité - en situation de handicap (PMR) Approfondissement essentiel de la réglementation Public concerné MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION • Personnels de la direction des ◗ Tour de table, recueil des attentes des participants, inventaire des connaissances - Bilan des acquis à l'issue affaires médicales de chaque journée, réveil matin : les acquis de la veille - Tour de table, 3 mots clés, quiz de progression, • Chefs de pôle, présidents de CME, questionnaire d’évaluation à chaud collaborateurs du chef de pôle FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) • Directeurs d'établissement 297 - Les statuts des personnels médicaux Intervenant(s) 951 - Temps de travail médical, obligations de service et permanence des soins 1411 - Les élections professionnelles pour la Commission Médicale d’Etablissement (CME) • Martine Cappe,chef de projet en RH médicales au centre de droit JuriSanté du CNEH • Alice Duriez, chargée de mission à la DGOS • Isabelle Caron, attachée d’administration hospitalière, CH de Chambéry 120 www.cneh.fr 11 jjoouurr