Patricia Posadas, responsable del projecte Cultura Justa, ha pilotat el desenvolupament i la implantació del mateix. “La companyia es troba en un moment de maduresa organitzativa  en què es poden abordar els aspectes de seguretat laboral, ambiental i industrial des de la part més humana, dels comportaments de les persones. S’implementen unes regles del joc -comenta- que fins ara no existien i que permeten avançar en la generació d’ un clima de confiança per comunicar situacions que puguin suposar un risc”. Patrícia Posadas destaca la bona acollida que està tenint el projecte: “hem treballat de forma molt col·laborativa, i els representants dels treballadors s’han mostrat molt actius a l’hora de participar i concretar les regles de joc, aportant una visió valuosa que crec que hem reflectit a la documentació generada”. Certament -diu- tenim davant un repte, i esperem que tota l’organització estigui motivada i convençuda, de que aquest canvi cultural, ens beneficia a tots i ens fa millors com a companyia.