Per Carles Gumà, delegat sindical de SSL d’ATAB “la implantació del projecte de Cultura Justa a la nostra empresa ha de servir per millorar actituds i processos referents a la seguretat de tota la plantilla. La clau és que el projecte no suposa una eina reprovadora, sinó que ha de servir com a instrument de canvi i millora per a l’organització”. Creu que “l’èxit d’aquest nou model obligarà a un canvi cultural a tots els nivells de l’empresa, cosa que permetrà que s’enforteixi i millori la comunicació bidireccional de la informació del nostre dia a dia. D’aquesta manera es crearà un clima de confiança bàsic per la seva implantació que es traduirà en una millora en les condicions de seguretat de tots els treballadors. Per això, el nostre sindicat sempre participarà amb iniciatives que intentin rebaixar el nombre d’incidents a la nostra empresa”.