➜ Respecter l’égalité de genre dans les délégations Le VVSG organise régulièrement des séminaires et conférences pour les municipalités Flamandes engagées dans des partenar-iats de ville à ville et leurs partenaires du sud. Depuis 2016, le VVSG a demandé à ses membres de participer avec des déléga-tions respectant l’équilibre de genre. Il est intéressant de rappeler que lorsque le VVSG imposa cette règle en 2016, il y eut assez de réticences de la part des mem-bres. Beaucoup de municipalités faisaient remarquer le danger que cette mesure puisse entrainer la participation de femmes tout simplement parce qu’elles étaient femmes, indépen-damment de leurs compétences, (même si à cela l’on pourrait ajouter : cette observation ne pourrait pas être valable pour les hommes ?). Mais le VVSG a continué dans son dessin et avec le temps ces résistances sont beaucoup moins importantes au sein des municipalités. ➜ Attention aux questions de genre dans la planification, le monitorage et l’évaluation des programmes. Le VVSG s’efforce de tenir compte du genre à chaque étape de ses projets, dans chaque programme : planification, mise en œuvre, monitorage, évaluation. La dimension genre est prise en compte dans tous les projets de coopération menés par le VVSG dans le cadre du programme fédéral 2017-2021: outre le projet avec l’ANBC au Bénin, également celui avec SALGA en Afrique du Sud et avec AGAAI au Guatemala ainsi que les 18 partenariats des villes. En 2016, au moment de la formulation du programme, le VVSG encouragea un réflexe genre à chaque étape du processus de planification – par exemple : quelle vision dans 5 ans ? Que veut-on atteindre pour les femmes et pour les hommes ? Quels acteurs impliquer ? Quels effets du projet pour les femmes et pour les hommes ? Quels indicateurs sexués peut-on mettre en place ? Le suivi du programme doit tenir compte de cette dimension bien évidemment : outre la mise en place d’indicateurs sexués, des rapports annuels doivent décrire comment chaque projet con-tribue à l’égalité de genre. 27 L’évaluation du projet doit également inclure la dimension genre. ➜ La Formation Genre pour les Municipalités Flamandes et leurs partenaires Le VVSG a mené des formations genre vers les Municipalités Fla-mandes et leurs partenaires du Sud à plusieurs occasions. D’une part la formation des coordinateurs de partenariats Flamands avec le soutien d’experts de genre sur comment intégrer le gen-re dans les programmes de coopération décentralisée. D’autre part la formation des partenaires Flamands et du sud pendant les réunions régionales dans le sud, avec des experts genre. ➜ Développement d’outils concernant le genre pour le partenariat des villes La Fiche Genre dans les pouvoirs locaux : un outil à remplir pour les villes jumelles pour avoir une idée sur la situation par rapport au respect du genre dans les administrations des villes jumelles. Le Guide sur « le genre dans les partenariat des villes » qui aide les partenaires jumelles dans leur exercice de réflexion visant à ce que le jumelages et les projets, en travaillant davantage sur le genre, puissent avoir un impact positif sur les femmes et les hommes et, au moins, n’aient pas un impact négatif sur les femmes « puisqu’elles sont femmes » ou sur les hommes « puisqu’ils sont hommes ». ➜ La Signature de la Charte du Genre En 2018, le VVSG a signé une charte sur le genre à la demande du gouvernement fédéral pour toutes les organisations bénéficiant de subsides pour des projets de coopération au développement. Cette Charte contient 8 points pour des actions spécifiques. Quelques exemples : Le VVSG travaille pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les structures administratives et de décision, avec un maximum de 2/3 du même sexe dans la même structure ; Le VVSG respecte l’égalité de genre dans sa politique de res-sources humaines ; Le VVSG assure une représentation non-stéréotypée et équili-brée de femmes et d’hommes dans toutes ses activités de com-munication. Toutes ses initiatives nous semblent un parfait exemple de comment une association de pouvoirs locaux engagées dans la coopération au développement peut intégrer la dimension genre, aux différents niveaux de fonctionnement et dans ses activités. ➜ ➜ ➜ ➜ ➜