Jusqu’en 2000, seule la question de l’accès à l’éducation était in-clue dans l’OMD 3. C’est seulement en 2005 sous la pression des organisations de femmes que les deux autres indicateurs ont été adoptés. Les autres OMD n’incluaient pas de cibles et d’indica-teurs de genre à l’exception de l’OMD 2 sur le taux d’alphabétisa-tion des femmes et des hommes âgés de 15 à 24 ans, et de l’OMD 5 qui intégrait le taux de mortalité maternelle, le taux de contra-ception, le taux de natalité parmi les adolescentes et les besoins non satisfaits en matière de planification familiale. > http://www.un.org/millenniumgoals/ Les Objectifs de développement durable (2015-2030) Les Objectifs du Développement Durable adoptés en septem-bre 2015 par l’Assemblée générale des Nations Unies intègrent la question de l’égalité femmes-hommes et de l’autonomisation de façon spécifique, avec l’adoption de l’objectif 5 sur l’égalité femmes-hommes et l’autonomisation des femmes. L’objectif 5 fixe des sous-objectifs dans les domaines de la lutte contre les discriminations, l’élimination de toutes les formes de violences faites aux femmes et aux filles, la reconnaissance du travail do-mestique et du partage des tâches, la participation aux espaces de décisions, l’emploi décent et la protection sociale, la santé sexuelle et reproductive, ainsi que l’accès à l’information et aux technologies. La question du genre est également présente de façon transversale dans les cibles des objectifs 1 (lutte contre la pauvreté) ; 2 (faim et sécurité alimentaire), 4 (éducation) ; 6 (eau et assainissement) ; 8 (développement durable et emploi décent) ; 11 (villes inclu-sives) ; 13 (changement climatique) et 17 (partenariat global). > https://sustainabledevelopment.un.org/topics/women/decisions Les Objectifs de développement durable (2015-2030) Les résolutions « Femmes, paix et sécurité » Adoptées par le Conseil de sécurité des Nations Unies depuis 2000, les résolutions 1325, 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122 visent à renforcer la protection des femmes dans les conflits, re-connaissent les violences sexuelles comme tactique de guerre, et soutiennent la participation des femmes à la sortie de crise et la reconstruction post-conflit. > https://www.unwomen.org/fr/what-we-do/peace-and-security Génération Egalité La Campagne « Génération Egalité », lancée en 2020 par l’ONU et ONU Femmes, vise à marquer le 25e anniversaire de la Déclara-tion et du Programme d’action de Beijing (dont les célébrations et les débats prévus en mars 2020 ont été reportés et modifiées à cause de la pandémie), et appelle à une parité salariale, un part-age égal des soins non rémunérés et du travail domestique, la fin du harcèlement sexuel et de toutes les formes de violences à l’égard des femmes et des filles, des services de soins de santé qui répondent à leurs besoins, ainsi que la participation égale à la vie politique et à la prise de décision dans tous les domaines de la vie. Le but ultime de la Campagne « Génération Egalité » est la réalisation d’un monde où tous et toutes bénéficient des mêmes droits et des mêmes chances. L’Europe et l’égalité des femmes et des hommes L’égalité entre les femmes et les hommes est une valeur fonda-mentale de l’Union Européenne et figure à ce titre à l’Article 2 du Traité sur l’Union Européenne37. Il s’agit également de l’un des ob-jectifs de l’Union Européenne. Le principe selon lequel les femmes et les hommes doivent percevoir un salaire égal pour un travail égal est inscrit dans les Traités depuis 195738. La Commission Eu-ropéenne a contribué à l’évolution de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans l’Union Européenne avec des di-rectives et des programmes spécifiques. La stratégie 2020-2025 en faveur de l’égalité des femmes et des hommes décrit les objec-tifs stratégiques à atteindre et les mesures essentielles à prendre au cours de cette période. 39 Elle préconise une intégration de la dimension de l’égalité à toutes les étapes de la conception des politiques dans tous les domaines d’action de l’UE, qu’ils soient intérieurs ou extérieurs. Dans ce cadre l’UE a lancé, en novembre 2020, le Plan d’Action III – Vers un monde pour l’égalité des gen-res.40 12 37 Traité sur l’Union Européenne https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX-%3A12016M%2FTXT 38 1957 est la date du Traité de Rome. Aujourd’hui ce principe est inscrit à l’article 157 du Traité sur le fonctionnement de l’Union Européenne. 39 Voir le document COM(2020) 152 final du 5 mars 2020 – Une Union de l’égalité : stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025. 40 Lancé par la Commission Européenne et le Haut représentant de l’Union pour les affaires étrangères pour l’action extérieure de l’UE 2021-2025. > http://www.un.org/millenniumgoals/ (2015-2030) > https://sustainabledevelopment.un.org/topics/women/decisions Les résolutions « Femmes, paix et sécurité » Génération Egalité L’Europe et l’égalité des femmes et des hommes > https://www.unwomen.org/fr/what-we-do/peace-and-security