GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Départ, nomination et renouvellement des administrateurs Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2017, les changements suivants sont intervenus dans la composition du Conseil d’administration : NOMINATION/ ADMINISTRATEUR COOPTATION RENOUVELLEMENT DÉPART COMMENTAIRE Ian Meakins x x Ratification par l’Assemblée générale du 23 mai 2017 de sa cooptation en qualité d’administrateur, décidée par le Conseil d’administration du 1er juillet 2016, en remplacement de Rudy Provoost. Renouvel lement de son mandat d’administrateur pour une durée de 4 ans par l’Assemblée générale du 23 mai 2017. Marcus Alexanderson x Cooptation en qualité d’administrateur décidée par le Conseil d’administration du 15 mai 2017, en remplacement de Pier-Luigi Sigismondi. La cooptation de Marcus Alexanderson, 3 ainsi que le renouvellement de son mandat d’administrateur, seront soumis à l’approbation de l’Assemblée générale du 24 mai 2018. Patrick Berard x Nomination en qualité d’administrateur pour une durée de quatre ans par l’Assemblée générale du 23 mai 2017. Julien Bonnel x Nomination en qualité d’administrateur représentant les salariés le 17 novembre 2017 par l’organisation syndicale la plus représentative au sein des filiales françaises du Groupe, en application de l’article 7.1 des statuts de Rexel. François Henrot x Renouvel lement de son mandat d’administrateur pour une durée de 4 ans par l’Assemblée générale du 23 mai 2017. Agnès Touraine x Ratification par l’Assemblée générale du 23 mai 2017 de sa cooptation en qualité d’administrateur, décidée par le Conseil d’administration du 10 février 2017, en remplacement de Marianne Culver. I l sera proposé à l’Assemblée générale du 24 mai générale du 24 mai 2018, qui figure au Chapitre 6 du 2018 de : présent document de référence. •ratifier la cooptation en qualité d’administrateur de Marcus Alexanderson décidée par le Conseil Plan de succession d’administration du 15 mai 2017 et, son mandat Le Comité des nominations a établ i au cours du prenant fin à l’issue de l’Assemblée générale du premier semestre 2017 un plan de succession du 24 mai 2018, de renouveler son mandat pour une Directeur Général . Le Consei l d’administration durée de quatre ans ; a été informé de l’avancée des travaux relatifs à renouveler le mandat de Herna Verhagen pour l’élaboration de ce plan et sera tenu informé au fur et • une durée de quatre ans, son mandat prenant fin à mesure de sa mise en oeuvre, le cas échéant, après à l’issue de l’Assemblée générale du 24 mai 2018 ; chaque réunion du Comité des nominations. •renouveler le mandat de Maria Richter par 3.1.1.2 Une composition du Conseil anticipation pour une durée de quatre ans en d’administration axée sur les compétences et la appl ication de l’article 14.2 des statuts lequel diversité prévoit un renouvellement par quart ajusté à l’unité supérieure tous les ans. Politique de diversité au sein du Conseil Les biographies de Marcus Alexanderson, Maria d’administration Richter et Herna Verhagen figurent en tête du Le Conseil d’administration est soucieux d’assurer présent chapitre et sont également présentées dans une réel le diversité en son sein. Une équipe le rapport du Conseil d’administration à l’Assemblée composée de membres aux profi ls diversifiés REXEL 2017 – DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 69