RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE au 31 décembre 2016 à 365 673 heures au Enfin, le nombre moyen d’heures de formation 31 décembre 2017. 186 968 heures de formation se (excluant les formations à la sécurité) suivies par les sont tenues en ligne en 2017 contre 142 941 heures salariés ayant reçu une formation en 2017 s’est élevé en 2016. à 18 heures. Nombre total d’heures de formation (excluant les formations à la sécurité) 2017 2016 NOMBRE TOTAL NOMBRE TOTAL NOMBRE TOTAL NOMBRE TOTAL DE PERSONNES D’HEURES DE PERSONNES D’HEURES FORMÉES DE FORMATION FORMÉES DE FORMATION Groupe Rexel 20 226 365 673 17 986 312 440 Europe 9 372 114 569 8 244 117 167 Amérique du Nord 8 233 201 184 7 805 170 884 Asie-Pacifique 2 621 49 920 1 937 24 389 Les formations proposées aux salariés sont ainsi En 2017, 22,1 % des personnes ayant reçu une adaptées en fonction du poste occupé, des formation sont des femmes et 77,9 % sont des compétences, des perspectives d’évolution, des hommes. exigences locales ainsi que des objectifs personnels 4 et collectifs. L’évaluation de la performance En 2017, les collaborateurs Rexel ont suivi de nombreux Depuis plusieurs années, le groupe Rexel mène programmes de formation portant sur des aspects une pol itique volontariste afin de général iser la divers de leurs activités : produits, management, pratique d’un entretien annuel de performance pour ventes, compétences commerciales, logistique, l’ensemble de ses collaborateurs. administration, informatique, développement personnel, e-commerce, gestion de projets, etc. En 2017, la plupart des entités a organisé une session annuel le d’entretiens individuels de En plus de ces sessions récurrentes, de nombreuses performance ayant bénéficié à un total de 77 % de formations sont mises en oeuvre pour accompagner col laborateurs. la stratégie du Groupe et le développement des col laborateurs vers plus de services, de nouvel les 2017 2016 technologies et ceci dans l’objectif de l’efficacité énergétique (pour l’année 2017 : multi-énergies, Nombre de collaborateurs ayant reçu une évaluation ventes en ligne, automatisation, domotique, KNX, de la performance 20 818 20 450 service client et valeurs Rexel notamment). % de collaborateurs évalués Formation par type de poste par rapport à l’effectif total 77 % 76,6 % En 2017, 21,5 % des 20 226 personnes ayant reçu une Mobilités et promotions formation sont des managers et 78,5 % occupent des fonctions non managériales. Au total, 2 743 col laborateurs en contrat à durée indéterminée ont bénéficié d’une mobilité en 2017, Formation par sexe soit 10,4 % de l’effectif en CDI. 8 000 7 556 Parmi les 2 743 col laborateurs ayant bénéficié 6 354 d’une mobilité en 2017, 1 074 collaborateurs ont été 6 000 concernés par une promotion (mobilité verticale), soit environ 4,1 % des salariés en contrat à durée 4 000 indéterminée du groupe Rexel . 30,4 % de ces 2 000 1 816 1 879 1 854 collaborateurs ayant reçu une promotion sont des 767 non-managers devenus managers. 0 Europe Amérique du Nord Asie-Pacifique Parmi les 2 743 col laborateurs ayant bénéficié Nbre de femmes formées (excluant la formation d’une mobilité en 2017, 1 669 collaborateurs ont été en sécurité) dans l'année Nbre d'hommes formés (excluant la formation concernés par une mobilité horizontale, soit environ en sécurité) dans l'année 6,3 % des salariés en contrat à durée indéterminée du groupe Rexel. REXEL 2017 – DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 171