GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Tableau 2 – Tableau récapitulatif des rémunérations de chaque dirigeant mandataire social EXERCICE CLOS LE 31 DÉCEMBRE 2017 2016 DUS VERSÉS DUS VERSÉS Ian Meakins(1)(7) Rémunération fixe 500 000 € 500 000 € 125 000 € 125 000 € Rémunération variable – – – – annuelle Rémunération exceptionnelle – – – – Jetons de présence – – – – Avantages en nature – – – – Total 500 000 € 500 000 € 125 000 € 125 000 € Patrick Berard(2)(7) Rémunération fixe 650 000 € 650 000 € 325 000 € 325 000 € Rémunération variable 973 440 € 300 788 € 300 788 € N/A annuelle(5) (6) Rémunération exceptionnelle – – – – Jetons de présence – – – – Avantages en nature 6 362 € 6 362 € 3 181 € 3 181 € Total 1 629 802 € 957 150 € 628 969 € 328 181 € Catherine Guillouard(3) (7) Rémunération fixe 70 833 € 70 833 € 500 000 € 500 000 € Rémunération variable 69 487 € 313 538 € 313 538 € 186 352 € annuelle(4) (5) (6) Contribution épargne moyen terme (contribution annuelle 28 905 € 28 905 € 188 143 € 188 143 € et contribution spécifique) Indemnité de départ 1 627 076 € 1 627 076 € – – Rémunération exceptionnelle – – – – Jetons de présence – – – – Avantages en nature 18 269 € 18 269 € 24 016 € 24 016 € Total 1 814 570 € 2 058 621 € 1 025 697 € 898 511 € (1)Ian Meakins a été nommé Président non-exécutif du Conseil d’administration à compter du 1eroctobre 2016. (2) Patrick Berard a été nommé Directeur Général à compter du 1er juillet 2016. (3) Le mandat de Directeur Général Délégué de Catherine Guillouard à pris fin le 20 février 2017. (4) Rémunération variable due au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2015 et versée au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2016. (5) Rémunération variable due au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2016 et versée au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2017. (6) Rémunération variable due au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2017 et qui sera versée au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2018 après approbation préalable de l’Assemblée générale du 24 mai 2018. (7) Montant calculé proportionnellement à la durée des fonctions exercées. Tableau 3 – Tableau sur les jetons de présence et les Tableau 6 – Actions de performance attribuées autres rémunérations perçues par les mandataires durant l’exercice à chaque dirigeant mandataire sociaux non dirigeants : voir paragraphe 3.2.1 du social par l’émetteur et par toute société du Groupe : présent document de référence voir paragraphes 3.2.2, 3.2.3 et 3.7.2.6 du présent Tableau 4 – Options de souscription ou d’achat document de référence d’actions attribuées durant l’exercice à chaque Tableau 7 – Actions de performance devenues dirigeant mandataire social par Rexel et par toute disponibles durant l’exercice pour chaque dirigeant société du groupe Rexel : néant mandataire social : voir paragraphes 3.2.2, 3.2.3 et Tableau 5 – Options de souscription ou d’achat 3.7.2.6 du présent document de référence d’actions levées durant l’exercice par chaque Tableau 8 – Historique des attributions d’options de dirigeant mandataire social : néant souscription ou d’achat d’actions : néant REXEL 2017 – DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 112