desarrollo profesional. No sé si hemos oído hablar de la gestión “modelo Hollywood”: ya no hay una trayectoria profesional en una empresa, sino que te embarcas en un proyecto y cuando terminas pasas a otro proyecto y así sucesivamente. Pedro Fernández Alén: Los trabajadores de la construc-ción a lo mejor firman, durante su vida, 25 contratos, pero están 40 años en el sector. Cambian de una obra a otra, de una empresa a otra o de una actividad a otra, pero nunca salen del sector. SUMINISTRO DE MATERIALES Alfredo Sanz Corma: ¿Consideráis transitorio el proble-ma de la falta de suministros? ¿La dependencia de Europa en ciertas materias primas puede ser un lastre a futuro o incluso obligarnos a reducir el uso de algunos materiales? Si esta crisis continuara, ¿podría producir un cambio en la elección de los materiales y, por ende, de los sistemas constructivos? Javier Martín Ramiro: Desde la Administración, que es el gran promotor, la preocupación es grande. Teníamos la expectativa de que, en estas primeras semanas del año, sector / Debate “Los puestos de trabajo y la progresión pro-fesional en el tiempo habría que valorarlos más que nunca” Alfredo Sanz Corma