sional continuo, incorporando esos conocimientos, apti-tudes y habilidades aprendidos dentro del mundo laboral y profesional a la tarjeta digital profesional, que refleja las competencias que ha adquirido un profesional, sea oficial de albañilería, electricista o Arquitecto Técnico. Pensamos que es una forma de motivar al profesional a seguir progresando. En cuanto a la incorporación de la mujer, hace 10-12 años teníamos un 1% de mujeres en órganos directivos; en este momento, ya está cercano al 30%. En la universidad, en nuestros estudios, las muje-res ya representan un 50%. Desde el ámbito profesional tenemos que ser sensibles a vuestros mensajes, y no sé si este concepto de la trayectoria profesional organizada os parece una medida implementable… Juan Antonio Gómez-Pintado: A mí me lo parece. Te-nemos un sector fantástico, pero creo que no lo comu-nicamos bien, y desde las Administraciones tampoco se comunica bien. En la sociedad, hay un mantra que habla Debate / sector