73 %s’estiment confi ants.des salariés Une confiance dans + 9% la situation professionnelle depuis 2012 Élément-clé du sentiment de bien-être au travail et de l’engagement des collaborateurs, le niveau de confi ance est une dimension essentielle de la qualité de vie au travail. Résultat particulièrement positif, en 2018, 73 % des salariés sedisent confi ants dans leur situation professionnelle, 77% des cadres un chiffre en progression de 9 points par rapport à l’année 2012. Bonne nouvelle, cette progression de la confi ance s’observe, tous secteurs 79 confondus, pour l’ensemble des % catégories de salariés et d’entreprises.des jeunes Ce sont néanmoins les managers (77 % vs 71 % pour les salariés non-managers), les cadres (77 %), les hommes (76 % vs 69 % pour les femmes) et les jeunes (79 %) qui se révèlent les plus confi ants. Mais... 51% des salariés 74% pensent qu’ils ont un problème font ce qu’il faut pour de sommeil Une santé mieux préservéeentretenir leur santé +5% +6 Meilleur équilibre alimentaire, lutte contre lesdepuis 2009 % addictions, intérêt pour les services dédiés à leur santé : les indicateurs concernant la santé des salariés sont au depuis 2009 vert. Près de la moitié des salariés pratique une activité physique 39% légère (30 min ou plus de marche ou de vélo, une à cinq fois par semaine) ; ils n’étaient que 30 % en 2009. Et 39 % d’entre eux des salariés pratiquent un ou plusieurs sports au moins une fois par semaine, soit pratiquent un une progression de 11 points par rapport à 2009. Le nombre ou plusieurs sportsde fumeurs (24 % en 2018) a lui diminué au cours au cours des dix +11% dernières années (31 % en 2009). 74 % des salariés pensent « faire depuis 2009 ce qu’il faut pour avoir un mode devie sain, entretenir [leur] santé » , une progression de 6 points par rapport à 2009. Plus de la moitié se disent intéressés par les services liés à la santé qui pourraient être proposés par leur entreprise pour être mieux dépistés sur les maladies graves, bénéfi cier d’un programme personnalisépour améliorer leur hygiène de vie ou encore maîtriser leur alimentation. En revanche, le sommeil demeure un problème pour un salarié sur deux (51 % en 2018, + 5 pts par rapport à 2009). Près d’un quart des salariés ressentent en effet des troubles du sommeil avec des répercussions plus ou moins sévères sur leur travail. 9 kcotsrettuhS ©