UNE DÉCENNIE DE MUTATIONS LE POTAGER AU BUREAU POUR DÉPOTER ENSEMBLE ! travail – garderie pour les enfants, panier de produits frais, coiffeur, réservation de billets d’avion, jusqu’à la vente de timbres… – autrefois réservés aux très grands groupes, se démocratisent. Ils deviennent accessibles aux PME grâce à des offres mutualisées, via des plateformes en ligne, entre entreprises voisines. De quoi régler en un clic bon nombre de tracas quotidiens. L’hôpital Ambroise-Paré de Marseille a même ouvert une conciergerie « éthique et écologique ». Autre idée : legrupeo Mvex,aifl spécialiste de la porte souple industrielle, offre à ses 120 collaborateurs la possibilité d’aménager en début d’année scolaire leurs horaires en fonction de leur situation personnelle. Cet aménagement a suscité un véritable engouement de la part des jeunes pères qui se sont autorisés à en faire la demande sans peur d’être jugés. Pour encourager la déconnexion, le groupe Intel, lui, a incité ses 300 salariés à respecter une demi-journée sans mail ni téléphone ! « Je crois beaucoup aux actions de sensibilisation et au rôle exemplaire des managers » , témoigne Fabienne Broucaret, fondatrice du webzine My Happy Job, dédié au bien-être au travail, et coauteure de 2 h chrono pour déconnecter (Dunod, mai 2018). « À la SNCF, un manager qui a cessé d’envoyer des mails à 23 h et d’organiser des réunions après 18 h a transformé la dynamique de l’équipe. » UNE SIESTE ET MON CHIEN ! Pour déstresser, on peut aussi emmener son chien au travail : aujourd’hui, 20 entreprises européennes sont engagées, dont 3 en France comme le réseau de coworking WeWork, l’espace de coworking Aristide, tous deux basés à Vanves (92) ou encore l’usine Marcorelle de Purina, qui compte 20 chiens pour 200 salariés dans ses bureaux administratifs. Et pour lâcher prise, la L’humain, donc, toujours l’humain, reste au cœur pratique de la sieste, très répandue en Chine ou du bien-être en entreprise. « Vous aurez beau avoir au Japon, se développe doucement. Comme chez le poste de vos rêves, si vous n’appréciez pas les gens Renault, qui a inauguré en 2014 dans ses locaux qui vous entourent, cela sera compliqué d’être du Plessis-Robinson, au sud-ouest de Paris, pleinement heureux » , ajoute Tal Ben-Shahar, le Calm Space. « Mais attention, s’il y a un espace célèbre professeur de bonheur à Harvard. Une de repos, mais que votre manager est sur votre dos mesure qui se développe pour favoriser l’entente toute la journée, cela ne servira à rien! » mutuelle, comme à la Fabrique Spinoza : 36 tluaneR , sidar nom leiC ©