LES TENDANCES CLÉSD’UNE DÉCENNIE ÉDITO P. 04 INTERVIEW DE MARC FARGEAS : « LES GRANDES 10 ANS DE BAROMÈTRE SANTÉ TENDANCES SONT DÉJÀ LÀ » ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL P. 08 LE BAROMÈTRE DE LA Une intelligence artificielle qui rebat les cartes des QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL compétences, une organisation du travail plus collaborative P. 08 QVT : EN NET PROGRÈS qui incite à travailler différemment, un management moins P. 11 ATTENTION RISQUES ! hiérarchique qui fait appel à l’esprit d’initiative. En dix ans, P. 14 ENTREPRISES : le rythme des transformations affectant le monde de À VOUS DE JOUER ! l’entreprise s’est accéléré à une vitesse grand V. Et pourtant, P. 18ET DANS DIX ANS ? face à cette décennie de changements tous azimuts, la confiance des salariés dans leur situation personnelle et professionnelle sort renforcée. Même constat pour la qualité UNE DÉCENNIE DE MUTATIONS de vie au travail qui s’est globalement améliorée. C’est l’un des enseignements positifs que nous retirons lorsque P. 20 QVT : UN DÉFI POUR L’ENTREPRISE nous jetons un coup d’œil dans le rétroviseur de nos DE DEMAIN 10 années d’étude sur la santé et la qualité de vie des P. 24 SANTÉ AU TRAVAIL : salariés. Bien entendu, tous les indicateurs ne sont pas DE NOUVEAUX ENJEUX au vert, des zones de risques persistent : un épuisement P. 30 MANAGEMENT, LA RÉVOLUTION professionnel qui s’accentue, un équilibre de vie pro et EN MARCHE perso plus fragilisé… Et les salariés attendent toujours P. 34 AU BUREAU, C’EST LE BONHEUR… plus de leur entreprise : sens, reconnaissance, autonomie, OU PRESQUE ! perspectives d’évolution, mais aussi services pratiques P. 38 VIE PRIVÉE, pour mieux gérer sa santé ou ses fragilités personnelles. VIE PROFESSIONNELLE : Nous sommes convaincus que tous ces enjeux offrent aux LE DIFFICILE ÉQUILIBRE entreprises autant d’opportunités d’action pour intégrer, P. 42 MILLENIALS, SENIORS : dans leurs projets de développement, les enjeux de UNISSEZ-VOUS ! protection et de développement du capital humain. Le Comptoir mm de la nouvelle entreprise, initiative ET DEMAIN ? de Malakoff Médéric dédié au décryptage des mutations du monde du travail, publie en partenariat avec We Demain, P. 46 L’ENTREPRISE DU FUTUR : ce cahier spécial consacré à l’évolution des grandes AGILE ET LIBÉRÉE ? tendances concernant la santé et le bien-être des salariés. P. 52 L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, Entre d’éminents intellectuels, comme Isaac Getz qui pense ALLIÉE OU ADVERSAIRE ? l’entreprise libérée, et des étoiles montantes de la healthtech, P. 56 ET SI L’ENTREPRISE CHANGEAIT ce cahier spécial, à la fois rétrospectif et prospectif, (EN MIEUX) ? rassemble une pluralité d’analyses, de chiffres clés, de bonnes pratiques, et s’appuie sur un travail d’investigation, Crédits photos couverture : Stocksy - Sipa -afin d’inscrire les enjeux de la qualité de vie au travail Shutterstock dans l’histoire de l’entreprise. ANNE-SOPHIE GODON DIRECTRICE INNOVATION & VEILLE MALAKOFF MÉDÉRIC ERIAMMOS