TRANSMETTRE ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES L’engagement de chacun au quotidien nous échanges intergénérationnels,tout en transmettant permet de valoriser nos savoir-faire et la qualité les valeurs de notre entreprise et les exigences de de nos produits.La transmission des savoir-faire nos métiers pour tendre vers l’excellence. et des compétences nous permet de favoriser les Effectifs au 31 décembre 2018 FORMATION 13 600 heures de formation * Femmes Hommes TOTAL en 2018, soit une moyenne de 0,8 formation / personne. AMT* 106 199 305 TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Employés 126 19 145 salariés reconnus Ouvriers 374 1 283 1 657 152 travailleurs handicapés Cadres 51 177 228 en 2018 CDD et CDI GLOBAL CDI - CDD 657 1 678 2 335 confondus. * Agents de Maîtrise et Techniciens (AMT) Total de la répartition des effectifs Répartition Hommes / Femmes AMT 13% Employés 6% Femmes 28 % Cadres 10% Ouvriers 71% Hommes 72 % Embauches en 2018 CDI CDD FemmesHommesFemmesHommes AMT* 5 13 4 4 Employés 7 1 22 5 Ouvriers 18 116 28 119 Cadres 5 5 1 0 TOTAL 35 141 55 128 GLOBAL 176 183 16