VENTAJAS PARA TI INFORME DE PÓLIZAS DE SALUD 2020 ciente o en activo. se reembolsará el 80% (Sanitas), el 90% Departamento de Servicio al Afiliado Debido a la gran competencia, las di- (Asisa) y entre el 80% y el 100% (Cigna). ferentes aseguradoras médicas tienden Debemos comparar la cuantía de estos a estandarizar sus servicios y parecerse sublímites, ya que hay diferencias muy Finalizado el proceso de renovaciónde nuestras pólizas de salud paramás en la operativa, por lo que aprecia-mos ya el año pasado una confluencia encuanto a precios y coberturas cada vezostensibles entre una compañía y otra.os. Algunas de las pólizas es-• Copagtán sujetas a copagos, normalmente las 2020, os hacemos llegar un breve resu- más parecidas. Por esta razón, es muy de cuadro médico. Son pequeños im- men de los aspectos más importantes y interesante hacer un pequeño esfuerzo portes que la aseguradora cobra por uti- novedosos. La gran mayoría del colectivo y revisar cada cierto tiempo si existen lización de servicios (médico de familia, ya disfruta de las ventajas de pertenecer mejores ofertas para nuestro seguro de especialista, urgencias…). Puede haber a las pólizas de salud que negocia SEPLA, salud. Si queremos optimizar el gasto en diferencias entre pólizas. pero no queremos dejar pasar la oportu- este importante apartado de la econo- • Facilidades a la hora de cobrar un nidad para recalcar los aspectos más im- mía familiar, la permanencia de por vida reembolso o pedir una autorización. portantes de disfrutar de estos seguros: en una sola compañía es cosa del pasa- También existen diferencias entre las • Pertenencia a un colectivo abierto do. Cabe recordar que el gasto anual en aseguradoras en este aspecto, ya que que negocia para un volumen de más seguros de salud es ciertamente elevado mientras algunas exigen la presentación de 6.000 asegurados, lo que supone una y cualquier cambio en las primas puede física de la factura ya sea en sus oficinas gran protección frente a la contratación suponer bastante dinero al cabo del año. o mediante correo postal, otras ponen a particular o individual, en la que las com- disposición de los afiliados una web ex- pañías imponen sus subidas anualmente. Aspectos clave a tener en cuenta clusiva de las pólizas SEPLA en la que se • Posibilidad de mantenerse en la mis- A la hora de comparar las diferentes pueden realizar todas las gestiones. ma póliza independientemente de la pólizas de cara a contratar la que mejor La valoración de todos estos aspectos situación laboral en la que se está. Este se adapte a nuestras necesidades, hay merece la pena y es fundamental para aspecto evita problemas de cambio de varios puntos clave que debemos consi- tomar la decisión adecuada. A conti- póliza si se tiene contratado el seguro derar: nuación presentamos el resultado de la de salud a través de la compañía para la • Cuadro médico o reembolso. Lo negociación con las distintas compañías que se trabaja. En caso de tener cualquier primero que debemos tener claro es el para el 2020: preexistencia, luego sería muy difícil la tipo de cobertura que necesitamos. Este contratación de otro seguro privado en aspecto supone la principal diferencia de SANITAS caso de rescisión del contrato laboral o precio entre unas pólizas y otras. Si acos- La negociación con SANITAS sigue jubilación. tumbramos a utilizar con exclusividad el todavía en curso, en parte porque la si- • Precios y coberturas con mayores cuadro médico y las clínicas de nuestra niestralidad de la póliza ha sido más alta ventajas con respecto a las que se comer- compañía, puede que no tenga sentido incluso que el año pasado, lo que plan- cializan para el público en general. Ade- pagar una póliza de reembolso, lo que teaba la negociación inicial con unas su- más, se disfruta de los servicios que ofre- puede suponer un sobrecoste de más de bidas muy superiores al año 2019, y por ce el Centro de Seguros Sepla en cuanto 1 000 euros al año para una familia de 4 ello seguimos trabajando para rebajar a trámites, solicitudes y reclamaciones miembros. todo lo posible el incremento pretendido frente a la aseguradora. • Límites y sublímites. El límite de por la aseguradora. Esperamos cerrar en • Permanencia, con primas muy ase- reembolso suele ser el que especifica las próximas semanas el acuerdo e infor- quibles, más allá de los 65 años. Algo de el propio nombre de la póliza (Mundi maros acerca de las primas definitivas y vital importancia ya que aquellos que 50.000, Asisa Integral 180, etc.) y es el lími-novedades del mismo. tienen un seguro médico a través de su te máximo anual de reembolso de la póli- SANITAS nos ofrece cuatro pólizas: Tres aerolínea se verán obligados a buscar al- za. Hay que aclarar que el uso del cuadro de reembolso (Sanitas Mundi) y una de ternativas el día de su jubilación, cuando médico no tiene límite. Por su parte, el su- cuadro médico (Sanitas Multi). En el año más se necesitan estos productos, ya que blímite es el importe máximo que la Ase- 2019 la subida media fue del 3,5%. Cabe ni la aseguradora ni la compañía le van guradora reembolsa por un determinado reseñar que la póliza Mundi 30.000 cada a permitir permanecer en el colectivo servicio, intervención quirúrgica o espe- vez está más fuera de mercado y reco- asegurado, sólo aplicable a personal ejer- cialista. Sobre cada uno de los sublímites mendamos, siempre que sea posible, 54 • Octubre 2019